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贵阳公司买社保和个人买社保有什么区别?

社会保障的重要性不言而喻..社会保险按月支付。有的人通过公司缴纳社保,有的人自己缴纳社保,但费用相差很大。城市社会保障一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位和职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务由用人单位全面承担。个人和单位的保险不同于单位支付的“五险一金”,以个人名义支付的社会保障只包括养老保险和医疗保险两种。没有失业保险、工伤保险和生育保险。


单位需要为职工支付五险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、与工作有关的伤害保险、金作为住房公积金。国家颁布的《中华人民共和国劳动法》有明确的法律规定:“社会保险基金根据保险种类确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。“因此,单位职工社保缴费是法律强制规定的,任何企业都不能违抗。缴费比例不同,首先看单位缴纳的情况:五险一金总金额=社会保障缴费基数×(养老保险比例)其中,个人和企业分别支付养老保险、医疗保险和失业保险,一般企业占大头(全国缴费比例不同),例如:


1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险费:单位缴纳2%,个人支付1%,医疗保险费:单位缴纳8%,个人支付2%的工伤保险和生育保险不需要个人支付,全部由企业支付。而作为个人缴纳社会保险费需要全部由个人承担。而个人支付的社会保障不受工伤、孕产、失业三种保险待遇.单位医保卡每月有一定的医疗费用,个人没有医疗费用。根据个人购买保险类型享受不同的待遇,享受相应的待遇,企业单位支付可以享受全面的“社会保险和住房基金“高处理。男性公民在不同时间购买养老保险15年后,无论是个人领取还是共同领取退休金的年龄均在60岁以上。然而,妇女之间也有差异。在本单位工作并由本单位投保的普通女职工,50岁可领取退休养老金,在职女干部,55岁才能领取退休养老金。然而,那些自己支付养老金的人只能在55岁时领取退休金,妇女需要55岁才能在所有职位上退休。如果个人和单位的保险利益受到不同的个人参与社会保障的支付,政府会有一定的补贴,个人可以根据自己的情况支付每月的费用,支付的费用越高,就会得到相应的政府补贴。这些资金将完全归因于设保人的账户余额。参加本单位基本养老保险缴费的职工,其社会保障缴费累计达到法定退休年龄满15年的,可以按月领取基本养老保险补助,社保缴费累计达到法定退休年龄不满15年的,只能在缴费达到法定退休年龄15年金后按月领取基本养老保险。


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