近日，在财税圈发生了一件重大惨案！深圳地方税务局第五稽查局查出管辖区内某公司运用劳务派遣公司出具劳务费发票，实则是为派发宣布职工奖励金、补贴，这一行为严重违法，被当地税务局判处：补缴纳个人所得税1800多万元、罚款700余万元的税收解决处罚决定。
明明做了税务筹划，却还是被查违法！税额一毛没节省，还白白搭进去700余万，前前后后企业直接损失2000多万！公司负责人分分钟哭晕在厕所！为何别家做了税筹，轻轻松松节税上千万，我们公司避税就被税务局查个底儿朝天？究竟是哪一环出了问题？
回想整个被稽查的环节，我才发现：原来我在一开始就错了！选择了***这么一家不专业的税务筹划公司，就注定了悲剧的发生！这家***税筹公司以人力资源公司形式税筹，我们向***提供支付信息并打款，***给我们返回付款通知书（含税款及服务费），***向我们公司员工支付税后收入，以及向银行/税务缴纳税款。这一流程看起来好像很连贯，逻辑通顺，实则漏洞百出！
最关键的点在于：我们企业存有高额劳务报酬开支，尽管附带合同书、税票及交易记录，可是会计及***人力资源单位都不能非常好的表述出此项目的详细情况。更糟糕的是：稽查人员去往***人力资源公司开展外调调查取证时，还发现了***除为我司出示真实的劳务公司以外，还将我司汇来的一部分账款立即汇给5个个人银行帐户，核对了地税系统软件与我司的本人所得税申报表，发觉这5人都是我司的在职人员。稽查人员顺势从银行查询我司与这5人个人帐户的流水清单与我司的工资条、申请个人所得税统计数据，一一核对后发现，资产的最后动向均为我司的在职人员。
在不容置疑的直接证据下，终不得不承认我司运用了个人帐户派发奖励金、补贴的税款违纪行为。税照补，款照罚！悲痛至极，我们和***有合同，而我们员工却和***无合同，我们员工仍在我司上班，业务无真实性，百嘴莫辩！如此明显之漏洞，也叫税务筹划？又筹划在了哪儿？我当时怎么就会选了这么一家公司！
其实人力资源公司/劳务派遣公司是之前一直在用的方式，但从2014年刚开始，在我国的税收自然环境就产生了翻天覆地的转变，金税三期发布、全行政部门税收统计数据连通、税票统计数据核对时间大幅减少、增值税全方位消退、所得税全方位移交、所得税从三档征收率变为两档征收率、开票必需填写信息税号、税局执行智能化监管系统软件，国家上百亿元投资，高科技精侦查，税收自然环境迅速转变，仍然应用避税的老方式，税局查不到都难！显然，我司的悲惨遭遇就是最好的案例！
税务筹划是技术，是专业的科学研究，必须会计、税务师、刑事辩护律师三层面的专业人员的通力协作，才能够打造出真实长期性、平稳、无风险的服务项目。专业的事情，需要专业的人来干！
这家***税筹公司之所以坑了客户，最根本一点在于其缺乏强大的风控体系：没和客户签订详细、安全的真实合同，没有真实的业务相关凭证，
专业的税筹都有一份真实业务背后的“证据链”——这其中包括服务确认函，付款通知书，银行装帐的凭证，发票申请函，发票等一切在企业/工作室经营过程中产生的所有资料与证据。所有这些都是企业运转的最详细权威例证，是税务局核查的重点
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